看看小说网

们最大可能的自由度，会自动激励、激发他们在更高的水平上履行任务。 采用目标管理的方式很简单，首先，你确定一项任务理想的结果是什么，而不是确定要遵循哪些具体的步骤。就像一位军官会发布这样的命令，“到达那座山的山顶！”寻找到达山顶最好的路径那是士兵的事情，只要目标是清晰的就可以。 一旦你以及工作人员对目标和预期目标完成的时间有了清晰的认识，你就放手让工作人员自己决定要采用的方法和步骤。只有当出现问题的时候，员工才会请求你的帮助或者建议。这种情况通常被称做是“例外管理”或者“异常管理”。关于员工如何完成任务，你可以提出你自己的想法，但是最终要由员工自己根据他们的知识和经验以及现实状况来作出决定。卓越的人非常珍视“拥有自己的事业”的机会，他们会为公司的使命作出自己的贡献。...

创业七诀  创业六大规律  创业七要素  创业八大定律  创业七大要素  创业七程  创业七大资本  创业721法则  创业七项基本内容  创业七步法  创业家七商是指什么  创业七要素与三要素匹配  创业的七大关键  创业七个步骤  创业八大原则  创新七法则  创业七大资本是什么  中国足球打黑第一斗士:高官的良心  墓盗传说  幽冥怪谈Ⅲ-致命之旅  边走边想  说动天下--苏秦和他生活的时代写真  (古剑同人)[古剑苏恭]一世长安  裸奔职场  不可不知的30所中国名校  HP想"宅"怎么这么难  星际强兵  环形世界  店玄传奇(1)  成功没有榜样  妃常穿越:替身太子妃  民间法术秘传之鲁班教  经济学的思维方式  红色风暴之侵掠者  青青女萝  鬼吹灯之再起风云  耽美 重生-萌死个人了！