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第846章（第1页）

更何况早期工厂效益还是挺不错的，毕竟生产的药，都是大众能用得上的。

只要勤快点出去拉单，一些兄弟单位还是很愿意支持的。

虽然我们都怀疑看到的是假账，但苦于没法找到证据。

熊连发揽权许久绝对不甘心被人管制，账目或许会是你们处理他的一个突破口。

陆骁了然的点点头，刚才他就有所怀疑。

原来丁王两人真的想利用老婆，来帮他们捉出这条大蛀虫啊。

左不过各取所需的事，如此提前告知，也算提前给他们打预防针了。

但是在陆骁这个护妻狂魔看来，有那么几分坑了他老婆的意味，对于这位领导的感观也就差了起来。

第1378章公布新厂规厂纪

考虑到后面药厂一些事宜，毕竟归他们管，陆骁才不至于表露出来。

不过本想提醒一下，今年卫生行政会迎来一次医疗事故，该事件导致卫生行政组织受到巨大冲击。

从上到下都被进行一次大型清查，被牵连引咎辞退的干部不在少数。

但他们都这么算计自家老婆，陆骁可不是圣人，当知道他们有利用老婆，帮他们抓蛀虫的意图，并不理会老婆所需要承受的风险。

就彻底打消提醒他们避坑的想法，让先行内部自查，以后能不能躲得过就自求多福吧。

…

周璇深知，要想让这些工人们信服，必须给他们一个下马威。

她决定接手药厂时，参考了陆骁的意思，就写了份完整的管理规划。

而她也开始看一些管理方面的书籍，前世她不需要管这些杂务，只需要专心研究医术就好。

可接下来的计划中，无论办学校还是办药厂，都需要有一定的管理能力。

即使后续可聘请专业管理人才代为管理，她也得懂一些否则被人糊弄了都不知。

第一步需以铁腕手段整顿工厂，先从新厂规厂纪入手。

实行多劳多得的准则，杜绝摸鱼混日子的工人拿着跟勤快本分工人一样的酬劳。

由于厂里部分工人身上戾气太重动辄火拼，新厂规里明文列举惩罚机制。

如今天这般情况，发生对峙口角并未真正动手，罚一天工资并记一次大过。

如进一步发展至动手伙拼，则主事人罚没一月工资，罚没的钱则发到食堂给全厂的人改善伙食。

记过三次大过的人，视为挑衅厂纪无视集体利益，罚以开除处理……

厂规足足有五十条之多，以上几条算是罚得最重的，其余的都是罚一天工资，或打扫全厂卫生包括公厕。

不过这样的惩罚对于普通工人来说，也足够严重了，有些人一大家子人靠着一人的工资养活。

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