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第575章 轰出产房（第2页）

“医院赚了那么多钱，难道就不能提高一下规培生的待遇吗？”

“难道就不能让规培生按照正常医生的工作时间来吗？”

“如果人手不够，那就多招规培生，多招实习生好了啊！”

“用数量来取胜，总比往死里用规培生，把规培生逼上绝路更好吧？”

“更何况，这些规培生今后会走上医生岗位，也会成为规培生的老师

“谁能保证他们不会将他们今天受到的种种，照样甚至是变本加厉的施加在后辈的身上呢？”

“小媳妇被恶婆婆磋磨，当她成为婆婆的时候，你还能指望她会是个好婆婆吗？”

二舅沉默了片刻。

“好，我这就打报告，并且全程盯着，规培生的工作规范，已经到了必须解决的地步了

“平安，我代所有的规培生，向你说声谢谢

“也代所有的医院，跟你说一声对不起

“二舅，咱一家人就不用说这外道话了孙平安可不敢当。

二舅的家学、身份、地位，和规培生根本就挨不上边。

就算二舅要带学生，最起码都是行医数年，有了丰富的临床经验的博士。

哪怕二舅去医学院上课，学生也都是在读博士生。

这事儿根本就怪不到二舅的头上。

……

二舅牵头起草的报告，很快递到了医疗卫生总部。

近年来，系统里每年都有规培生悲剧发生，而这，只不过是冰山一角。

更多的惨剧、悲剧，都被以其他名头给掩盖了，根本就没有报上来。

医疗卫生总部在第二天发出了最新的规培生管理规范。

规培生在医院学习期间，要按照正式医生标准的60，获得工资。

规培生在医院学习期间，生活补助按照学历，提高标准。

具体的标准，按照所在城市、所在医院等级来制定。

规培生在医院学习期间，每天的工作时间不得超过10个小时，并且受劳动法保护。

除了这些规定之外，还特别开设了投诉热线。

规培生如果遭受到不公待遇，可以随时打电话进行投诉。

接到投诉后，必须在24小时内查明情况，在48小时内做出处理，解决问题。

如果医院违反这一规定，将会受到重罚，并且取消当年医院升级评选资格。

按理说最高部门新颁布的规矩，下面都应该遵守照办，可仍有医院的院长抗议。

解决办法很简单，直接排调查组下去，审计出马。

10个院长，挨个枪毙可能有冤枉的。

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