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第一千八百六十七章 绝知此事要躬行（第2页）

看着振兴欲言又止的。

“有话就直说。”

“现在……最大的问题就是，厂里的那些老工人……”

李天明听着笑了，振兴说的，他心里都一清二楚。

“咋样，书本上学来的那些不够用了吧？”

有句话是怎么说的开着？

纸上读来终觉浅，绝知此事要躬行。

刚说完，就见宋晓雨进来了。

“有你这么当爹的嘛，老儿子遇见难事了，你不想着帮忙，还看笑话。”

“我看啥笑话了？遇见问题，解决问题，老儿子，得动脑子。”

振兴被说得满脸尴尬，以前他总觉得只要用制度来规范就行了。

在广州的时候，他就是这么干的。

可那时候，他只需要负责园区的管理就行了，涉及到各个分厂的运营，都有各自的总厂在负责。

现在突然接手海尔这么大的一个集团，虽然有天满帮忙，可还是把他和姜媛媛折腾得焦头烂额。

“爸，您以前是咋管这么多事的？”

越是接触到核心业务，振兴越是觉得李天明了不起。

上学的时候，老师在讲课之余，也曾将大柳镇模式拿出来，做过分析。

当时觉得老师讲得头头是道，可现在他才发现……

都是狗屁。

李天明从当年创业，到将企业发展到一定规模，所经历的一切，根本就不是老师说的那样。

所谓用制度来规范，可以保证企业生命力，更是想当然。

“想知道？”

振兴连连点头，姜媛媛也凑了过来，像好学的学生似的，等着李天明传道授业解惑。

“说起来也简单，该管的管，不该管的不管，有些事要学会睁一只眼，闭一只眼，有些事就得自己个盯紧了。”

呃……

振兴和姜媛媛一脸懵。

就这么简单？

感觉……

说了等于没说。

“你们现在做的，其实也没啥大问题，刚才振兴说厂里的那些老员工，是不是对你们的规章制度挺抵触的？”

振兴苦笑：“有些制度，我也知道太严苛了，可不管不行，海尔要继续发展，所有的一切，都应该有相应的制度，但老工人理解不了，我……”

“一个人抵触，那是个人问题，抵触的人要是多了，你就得琢磨，是不是你的问题，这个时候就得适当的调整。”

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