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第204章 话剧团更名司戏司（第2页）

彩排则模拟正式演出，检查舞台效果、流程衔接等。

排练过程中，导演严格把控进度与质量，定期进行进度汇报。

演出流程：演出前，演员提前数小时化妆、着装，道具师、布景师完成舞台布置，乐师调试乐器。

演出时，严格按既定流程进行，各环节紧密配合。

演出结束后，组织全体成员总结经验，针对问题提出改进措施。

三、剧本创作

选题与创作：编剧依据宫廷喜好、历史故事、民间传说等选定创作主题，经司戏司主管审核通过后开始创作。

创作过程中，注重剧情的曲折性、人物的丰满性与思想的积极向上，融入一定教育意义。

审核与修改：

剧本初稿完成后，先由编剧团队内部互评，提出修改意见。

再呈交司戏司主管及相关文化官员审核，经多次修改完善，确保符合宫廷审美与文化导向后，方可进入排练环节。

版权保护：

司戏司对创作完成的剧本享有版权，未经许可，内部成员不得私自外传、售卖。

若发现侵权行为，严惩涉事人员，并追究法律责任

四、舞台与道具

舞台管理：

舞台由专人负责日常维护，定期检查设施安全，确保演出时万无一失。

演出期间，舞台监督负责调度，确保各环节有序进行，及时处理突发状况。

道具管理：

道具师依据剧本需求制作、采购道具，建立详细道具清单，对道具的出入库、使用、维护等进行记录。

演出结束后，及时清理、保养道具，分类存放，以备下次使用。

五、纪律与奖惩

纪律要求：司戏司成员需严格遵守宫廷礼仪规范，在宫廷演出时言行举止得体。

保守司戏司内部机密，不得随意泄露排练内容、剧本细节等。

成员间团结协作，不得拉帮结派、相互诋毁。

奖励机制：

设立多种奖项，如

“最佳表演奖”“最佳创作奖”“最佳乐师奖”

等，每年评选一次。

对表现突出者给予物质奖励，如金银、绸缎、珍贵乐器等，同时在晋升、演出机会分配等方面予以优先考虑。

惩罚措施：

对违反规章制度者，视情节轻重给予相应惩罚。

轻微违规者，如排练迟到、工作态度不认真等，给予警告处分，并扣除当月部分俸禄；

严重违规者，如泄露机密、破坏演出秩序、与他人发生恶性冲突等，直接开除出司戏司，情节恶劣者移送官府处理。

李孟姜内心打起惊堂鼓，她既然把司戏司的职位安排给忘了，怎么办呢？如果让小银簪当司戏，以文紫的性格一定会说：哼！小银簪你可真行啊！都巴结到十殿下身上了，真是不要脸！并且又开始互撕。

如果让文紫当司戏，以小银簪又会说；十殿下，您怎么可以这样啊，像文紫台词功底差到天上去了！又又开始互撕。

李孟姜一巴掌扇在自己脸上：“阿西！自己怎么可以如此大意。”

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