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第二二零零章 铺张浪费（第1页）

当然了，花无百日红。

临近年末，春节即将来临，网络商务也会逐渐进入固定的休眠，任何商业的力量，在华国都无法阻止回家的渴望。

不过因此来说，在传统行业里面，却是迎来了一个旺季。

过几年之后，在网络商贸越发旺盛的时候这个旺季还可以说是最旺盛的第一旺季。

春节人们都回到了家乡，有着一年辛苦后的放松，也有着一年辛苦后的年终奖和积蓄，都是支撑人们消费的重要因素。

如果算小的支出，那就是吃穿用这些方面，基本上商场、饭店这些地方，都会引来人头涌涌的忙碌，赚得喜笑颜开。

要是算大方面的支出，那就是买车买房了。

小城镇和农村的民众们，通常这个时候就是最好的带钱回家，准备开春之后修建新房。

至于小城市和中等城市的打工者，这个时候也忙着在家乡的各个小区看房，也是准备添置更换新的住房。

当然了，这些只是生活住宿的需要，更高级一点的享受，那就是买车了。

比如最近蓉城的一些进口车行，就涌进了大量的顾客。

这些顾客95%都是属于包括逍遥一系在内的仙女公司的职员，他们的消费能力特别强悍，基本上就没有低于50万以下的车子的，一些课长以上级别的中高管，更是把苗头对准了100万以上的高级豪车。

仙女公司的薪酬待遇，整体来说，无疑是全蓉城甚至全国最好的。

比起去年来，仙女公司的薪酬待遇又平均提高了10%以上，单是一般职员和仙女工厂三个工厂的员工，一个月薪水就上调到了12000-18000一个月，一年领18个的薪水——半年奖领3个月薪水，年终奖领3个月薪水。

课长级别的薪水相应上调到了60000-90000一个月，也是一年领18个月薪水。

部.长级别的薪水是150000-300000一个月，一年薪水的领20个月。

分公司主管薪水高达每个月40万-60万。一年领22个月薪水。

副总裁的年薪更是飙升到了1500万-2500万，除此之外还有仙女公司干股利润分红的0.25%-0.5%，这笔分红可比他们的年薪要高多了。

当然了，除此之外。如果表现特别突出的，还有额外的奖金。

比如逍遥商城CEO秦毅宾，在去年7月拿半年奖的时候，就拿到了1亿人民币的巨额奖励，让无数人都羡慕嫉妒恨。

略开这种太高端的高管。只是说仙女公司普通员工的薪水，那一年平均27万左右的薪水，养一个家庭和一辆车子，完全没有问题。

至于说房子，仙女公司也早就在蓉城修建了员工住房，作为奖励送给了员工，只要在仙女公司工作满一定年限，那么房子的产权就转到了员工名下。

蓉城之外的仙女公司员工，萧奇则按照对比价格来给予住房补助，连国外的员工都有。这个手笔，可不是一般人能拿得出来的了，超过上百亿的支出，绝对是只有萧奇愿意给。

住房和老婆孩子都衣食无忧的情况下，他们当然愿意多花钱买好东西，让生活上一个档次。

普通员工自然也不会买太好的车，20万左右的迈腾、君威、蒙迪欧、雅阁等等，就是他们最喜欢买的。

但只要是课长级别以上的，那对车子的追求就比较高了，起码都是50万以上的宝马、奔驰、奥迪、雷克萨斯等等。

到了部.长级别的。那么他们喜欢的通常就是高档越野车，比如丰田陆地巡航舰、宝马X5、奔驰ML和GL级别、保时捷卡宴等等。

年轻一点的高管们，对于法拉利、保时捷、奔驰SL、宝马M4之类的跑车就很感兴趣。

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