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会议结束之后。
杜青青跑到张硕办公室,汇报了调整之后的外卖业务拓展方案,主要变化就是外卖配送业务的承包方式。
“我跟裴总商量之后,决定采取一个折中的办法。”
“怎么个折中法?”张硕就很好奇。
“青橙零售注册一家全资子公司,公司名称就叫滨海青橙配送服务有限公司,整体负责母公司的外卖配送业务。”杜青青汇报。
等于是自营,但又跟母公司进行了一定程度的切割。
隔离了一些风险。
这是很常见的企业管理手法,任何一家大型企业,名下如果没有百余家子公司,那都不好意思说自己是大企业。
就是层层风险隔离,设置一道道的防火墙。
“注册子公司还有一个好处,就是可以为外卖员设置独立的,更为灵活的薪酬体系。”杜青青补充。
青橙零售的薪资体系,基本是向青禾科技看齐的。
外卖员薪酬采取的是“基本工资+订单提成”模式,确实不合适跟青橙零售混在一起,容易引起内部倾轧。
“可以!”
张硕没怎么犹豫,就同意了杜青青提出的新方案,同时提出新的要求:“设立的子公司你要亲自抓起来,再安排一位得力干将。”
他可不希望子公司又出乱子。
“我已经在跟蒋总监沟通,准备通过猎头挖人了。”杜青青也算是吃一堑长一智,现在知道要懂得用人了,而不是一力蛮干。
“另外就是标准化的问题。”
对杜青青,张硕还是愿意多叮嘱几句:“要为外卖员配发统一的服装,交通工具以及保温箱等设备,服装跟头盔最好找个设计公司专门设计一下。”
这可都是移动的广告牌啊。
“好的。”
杜青青又拿出小本本记上了。
两人聊了足足一小时,将张硕的想法榨干之后,杜青青才心满意足走了。
…………
杜青青前脚离开,蒋悦后脚就走了进来。
“有事?”
张硕靠在沙发上都没动弹,虚了已经。
“朱正洪建议,最好注册一家子公司来运作数据中心项目。后续的总部大楼项目以及青年公寓项目,也都可以注册单独的子公司来运作。”蒋悦说。
好嘛。
都撞一块了,都要注册子公司。
这次到主要不是为了隔离风险,项目都是自建自用,又不推向市场。
能有什么大的风险?
就算是有风险,那控股公司也逃不脱。
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