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第52章 研四12（第4页）

至于朝凪身边的凉风，从这位坐在第一排最中心的人物的右手边起，便是月组的组长、副组长和各位专科的大前辈了。

而两人似乎已经习惯了这个位置，也习惯性的会去看右手边的凉风和朝凪，听她们聊天。

到了时间，坐在前排的导演开始对着排练日程安排工作。

两个人对着抄写完排练日程，自然而然地接受了二番手应该承担的工作任务。

她们一同接过了凉风曾扛起的责任。

从这一次公演开始，由她们负责检查和把关研七以下所有演员的歌舞表演，若老师们检查发现了问题，公演出了事故，除了直接当事人外，她们两个要负领导责任。

以现在的情况来看的话，从今年还要在月组公演中登上初舞台的77期到71期的全部演员今后都由她们负责。

也就是说71期和72期的上级生们，也归她们两人管辖……

三番时期只用管管新人的她们两个终究要面对这样一课：不仅仅是在公演中指导上级生而已，她们还得学会在日常事务管理中，让上级生们心服口服，然后将大家团结在一起。

还有，虽说是负责研7及以下的演员，但实际上，所有人都在她们的管辖范围内，毕竟，二番手最重要的职责，便是当好组员和top沟通的桥梁，协助top管理好组内各项事务，无论轻重缓急大小巨细。

比如还有每日打扫整理，了解和关心组内演员的状态和动向，维护组内团结稳定公平的秩序，在公演中和其他部门的工作人员每日确认各项事务等等的工作。

就像那年凉风看到有人在偷偷欺凌绚希时那样，这些隐晦角落里发生的事情，若是看到后不管，也是失职。

当然，眼下，导演强调的还是77期初舞台的排练工作，作为新人到剧团的第一份工作，导演再三强调要让孩子们感受到“如家一般温暖”的幸福。

组p更是强调一定要让孩子们重新认识月组，不要总是提到月组就总觉得太“严格”。

两人对视一眼后疑惑着应下，总觉得哪里怪怪的，

“意思就是让你们两人用脸去迷惑这些小孩喜欢月组嘛！”组长解惑，“以前研一的孩子被分到月组还会哭呢，自从你们两人来了之后，似乎好了很多。可大家好像还是不是很开心呢！”

接到了这样的委托，绚希和天海也跟着沉默了，这是她们能救得了的？

毕竟当年谁还没在心里哭过啊！月组的赫赫大名简直太有杀伤力了！

而关于上级生批评骂人的传闻，月组更是占了宝塚传说的一大半，无论多么温柔的前辈，到了排练场和舞台上，就只剩铁面无私。

研一生以为只有喜多老师会让人练到痛哭吗？

不，月组的每一个前辈都会。

事关舞台，被挑剔打击的又何止是表演。

而在月组内部的批评会上，就连绚希和天海这样的长相也被各种上级生“挑刺”。

前辈们会言辞犀利地提醒某个角度的她们并不如另一个角度好看，某个部位的瑕疵需要靠妆容再遮盖……

这样的尖锐评价是外面绝对听不到的意见，而好与坏同样需要当事人去消化。

心理承受能力弱的下级生，很多时候被说过后得好几天缓不过来，需要花费一些时间才能将打碎的自尊心拼凑起来。

自觉难以完成任务的绚希从组p那里拿回了77期所有人的资料，还是劝自己要试试看，老老实实地和天海一起将这些资料记个大概。

天海调侃绚希，“这40个里面，有觉得好看的小孩了？”

“当然有啊！”绚希回答，“你也太小看老师们了！他们怎么可能会错过那些长得漂亮的小姑娘？”

被巧妙转移了话题，天海笑笑没再多说什么。

她算是看出来了，被专门打过招呼后，绚希的逆反心理浮现，整个就主打一个“公事公办”。

不过这样也好，天海本就不想下级生们太过牵扯绚希的精力，若是如去年那样照看新人们，绚希也就别干别的了。

而这样的好好工作的态度，也让和她们有过一些交集的77新生麻园小小震惊了一番。

这个孩子是星组麻路的妹妹，常听姐姐提起月组的那两位后辈，可亲眼见到，总觉得这两位和姐姐口中的那两人不太一样呢。

专业很过硬没错，人也很亲和没错，却意外的很高冷，两个人都很难接近的样子，果然因为她们都是高高在上的star的原因吧。

star们总要忙着她们的事情……

但这样也好，至少这两人看向她的目光，清晰得写着一视同仁，这也让一直生活在姐姐盛名之下的麻园有些开心。

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