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第2363章 完美同事（第2页）

李睿笑了：“不需要十分钟，我现在就可以设计一款。这是一款只有晚上才能打开的音乐应用，专门为EMO的人群准备，帮助他们在夜晚孤独的时候享受自己的音乐时光，还可以自怨自艾的认为全世界没有人懂他。”

摩根斯顿懵了：“为什么要设计这样一款软件？”

李睿心说你问我？你问丁三石啊！

不过丁三石应该也不明白为什么一款好端端的音乐软件会变成网抑云吧？

“晚上夜深人静心情不好或者睡不着的时候，没有人想听霉霉或者贾斯汀比伯，但换成催眠的音乐、伤感的音乐、失恋的音乐、以及各种小众的音乐，以及一些ASMR的助眠声，想必会大受欢迎。”

“他们还可以在晚上听音乐的时候，把歌单分享给脸书上的朋友，以便于彰显自己和世界格格不入的品味。”

“你难道不觉得的，这是一个完美的主意吗？”

摩根斯顿呆滞了一会儿，惊喜的道：“如果我是人事主管，你现在就可以入职了！但可惜我不是，而且你还需要再回答一个问题……”

“尽管来吧。”李睿无所谓的道。

“解释一下摇一摇配对的原理。”摩根斯顿道。

李睿微微一怔。

摩根斯顿道：“对一个产品经理来说，这个问题太难了吗？我的意思是，为什么两个手机用户只需同时摇一摇，手机就能互相通信？”

李睿笑了：“这个问题，有点太简单了。”

前世的李睿肯定回答不了。

但今生的李睿给瑞信设计了摇一摇功能，为此专门深入研究了其中的原理，再加上他从底层到UI完全参与了摇一摇的开发，这时候只需要把铧语翻译成鹰语，就能极为完整的回答这个问题。

摩根斯顿对李睿的回答非常满意，他惊喜的道：“作为产品经理，能够有这样的理解程度，你已经超过了脸书内部80%的家伙，我相信等你入职之后，会成为所有人的完美同事！”

结束第三场面试，李睿大概已经了解脸书这套面试流程的目的了，每一场面试都在检验一位理想的脸书产品经理必备的原始技能。

目前李睿已经通过了设计、运营和思维扩展能力的考验，接下来还会有什么关卡呢？

第四场面试是在面试官贾斯汀·谢弗的办公室，一进门李睿就微微皱起眉头。

脸书没有卫生管理人员吗，办公室这么乱没有人管？

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