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第35章（第3页）

周简达还有点小惊讶：&ldo;所以你是太闲了，才自己给自己找事做吗？请问我有没有理解错，就算这个基金做的再漂亮，你也拿不到任何分红？&rdo;

他们这时刚刚下车，霍誉非顺手理了理衣服，打了个响指：&ldo;理解的很到位。&rdo;

周简达绕过来揽住他肩膀：&ldo;所以这是你的投名状？如果成绩漂亮，伯父伯母就放心拿大项目给你做？&rdo;

&ldo;当然不是。&rdo;霍誉非甩开他胳膊，三两步快速走上了台阶，回头等他，嘴角弯弯开玩笑：&ldo;我还要好好读书呢。&rdo;

周简达追上来，他们并肩进门：&ldo;所以你回国，就真的没有别的计划和安排？&rdo;

说话的同时，他转头看了霍誉非一眼，目光很轻很淡，却充满探究。

霍誉非只是勾了勾嘴角。

在周简达肩膀上拍了两下。

每个人都有自己必须要做的事，必须要承担的责任。

就算是周简达这样游戏人间的活法，也不可能真的无所顾忌。

第二天一早，霍誉非亲自把他送到机场。

周简达有自己要做的事，他也一样。

因为霍誉守难得回家，更难得有连续一周多的假期。霍誉非好几天都没有去学校。在他自己的事情上，霍启东偶尔会提醒两句，只要他不犯大错，一般都是不会干涉的。

霍誉守早上起得很早，准时在五点半结束运动，就算是休假也没有改变这个习惯。

以往工作的时候，他运动结束吃完早餐就已经坐在了办公桌前。

宋女士希望霍誉守将来继承自己的事业，她的教育方法和霍启东完全不同。

相比之那种在金融市场凶残博弈中的果敢品质和精准眼光，她更看重一个人对整个系统规则的熟练程度。在霍誉守正式接手港岛项目之前，宋女士就对他说过自己的&ldo;系统论&rdo;。

大到跨国集团，小到人的工作间，都被自上而下的系统所支配。无论你的地位、权利，只要你从系统的运转中获益，都将不可避免的被分配一个位置。

最有意思的就在这里，每一个较高的位置，都认为自己对较低的位置有影响和支配作用。但事实恰好相反，从管理结构上来说，系统永远是自上而下的，但从效能上讲，较高位置的每一个决策都来自于较低位置的贡献。

无论是正、还是负。

不同位置之间又会遵循各自的规则、或者看似无规则的相互影响。复杂系统是由单一系统嵌套，其相互影响的规则就更加复杂。宋女士不认为有人能够凌驾于系统之上，但是任何一个在系统中获得位置的人，都有能量参与系统运转。

因此这六年间，霍誉守在接手项目的同时，自下而上的体验过许许多多&ldo;位置&rdo;，这也对他系统经营理念的构架帮助很大。

他周围出身相近、年龄又相当的朋友，大都每天个小时花费在工作上，个小时花费在社交上、剩余的时间则用在娱乐上。而霍誉守每天至少要工作六七个小时以上，同时还要兼顾各种社交。基本没有大段的娱乐时间。

早晨运动之后，他习惯性的回到书房，才发现自己其实并没有必要的工作去完成。

站在原地呆了呆，一时间不知道自己要干什么。

霍誉守会许多种运动项目，并且都玩得不错，有的甚至称得上精通。

比如斯诺克，有一位世界排名前十的职业球手是他的私人好友，他常常以打球的名义约这位朋友和其他意向名单上的人进行社交。有这样水平的人作为教练，球技自然提升很快。

但这些都是技能、不是爱好。

他的书房外面是一株参天的乔木。

遮住了太过灿烂的阳光，还能在窗户上留下斑斑树影。

这间书房在小时候是他的几间游戏室之一，因为是长子，霍誉守从小就受到两个家族的宠爱，就算是宋誉莱出生也没有改变这一点。霍启东和宋女士本来计划只要一双儿女承欢膝下就足够了，霍誉非的到来完全是个意外。

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