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第444章 谋划反击（第1页）

这几天，王鸿涛想了很多，他们敢拿自己不存在的事大做文章，是不是觉得自己脾气好、好欺负？

鬼挑弱者上身，佛挑善人受苦，这世间本无公平，又如何教人大度？遇佛上香，遇贼掏枪！

对于古志强和高则林的官商勾结，王鸿涛其实有一点印象，很清楚郭宝军是个非常重要的人物，基本上高则林不方便出手的事都是他在干，郭宝军在银州是真正的地下皇帝，从事的行业五花八门。

很多人说，现在治安好了，社会上的小混混和黑社会都消失不见了，你以为他们都改邪归正了？那就大错特错，社会治安越来越好是事实，想通过以前的灰色手段牟利，显然已经不可能了，那么他们去哪里了呢？过惯了逍遥自在不受人约束、欺负弱小的日子，找个正经工作已经是不可能的了，难道改邪归正去做小摊贩？温饱都难以解决，最终回家种田吗？时代在发展，社会在进步，社会也需要一个良好安全的环境，光明正大的经商对他们来说显然也不可能。明的来不了，那么就来暗的，通过改头换面伪装自己，摇身一变经营二手车、小额贷款、黑导游、网络主播、网络诈骗、洗浴、夜店、洗钱、地下小赌场、放高利贷、催收、工地工程、私立医院，还有什么工会、物业、劳动派遣等等，这些行业都有一个特点，就是非常容易引起纠纷，只有你想不到的，没有他们接触不到的行业。如果你在街上看到有个人染个黄毛、弄个纹身、镶个大金牙、穿个貂，以前叫黑社会，现在那顶多算个行为艺术。

现在，真正的黑社会，平时看着都是慈眉善目，而且他们开始研究法律了，研究完之后就游走在法律的边缘，经常钻法律的空子，套路都弄的清清楚楚，合同法也研究的明明白白，即使你告官，官也拿他没办法，一般都有保护伞、利益勾结。如果你跟他们发生了冲突，他们也只是在法律的红线外边办事，让你寝食难安，有苦说不出，就是这么的让人恶心。

郭宝军转型后，基本控制了银州所有捞偏门的行业，其中最肥的一块肉莫过于偷油、贩油、炼油。很多人说，要不是郭宝军的灰色收入支撑，高则林现金链早就断了。

王鸿涛决定出其不意打掉郭宝军，彻底让他们乱了阵脚，反其道而行之，乱中取胜，方可颠倒乾坤。

九月下旬，王鸿涛召开了市公安局党委会，按照省公安厅工作要求，专题研究市公安轮岗交流制度。

王鸿涛说道：“为进一步推进干部人事制度改革，加强队伍建设，增强公安机关的生机与活力，推动警力科学有序流动，根据《中华人民共和国公务员法》和省公安厅有关规定精神，结合我局实际，将在全市公安系统实行轮岗交流，下面请纪检书记杜龙宣读实施方案。”

杜龙汇报：“为确保此次轮岗交流顺利完成，局党委成立了领导小组，王鸿涛书记为组长，党委委员为成员，办公室设在纪检组，负责日常事务。本次轮岗交流基本原则：1、坚持公平、公开、公正原则；2、坚持个人意志服从组织调配原则；3、坚持干部素质与岗位相匹配原则；4、坚持培养锻炼干部与优化队伍结构相结合原则。”

“交流轮岗范围：全局在职在编人民警察、非警公务员、工勤人员。”

“交流轮岗的对象：1、在同一单位或岗位工作时间较长的；2、无法胜任岗位工作需要的；3、涉及内设机构调整的；4、因亲属关系按规定需要回避的；5、其他原因需要交流轮岗的。”

最后，王鸿涛强调：“本次轮岗交流时间紧、任务重，必须在一周内完成，各分管领导根据实际情况做出适当的调整，由纪检组统一安排。1、提高认识，交流轮岗工作是加强队伍建设、激发队伍活力的重要举措，是实现警力资源合理配置的现实需要，确保人心不散、队伍不乱、工作不断。2、有序组织，对在交流轮岗中遇到的新情况，要及时报告、妥善处理。3、平稳交接。岗位变动决定宣布后，交流轮岗人员按照通知要求到新单位或岗位报到履职，并妥善做好工作交接。4、严肃纪律。坚持以大局为重，服从组织安排，严格执行局党委的交流轮岗决定。对无正当理由拒不服从交流轮岗，视情况给予待岗处理，待岗期间，按照相关规定停发相应津补贴；待岗时间超过6个月的，经局党委研究，当年年度考核直接评定为“基本称职”及以下等次，扣发当年度一次性奖励金；情节严重的，给予党纪政纪处分。”

此次轮岗，目的是要借机强化石油保卫支队、刑侦支队、经侦支队、治安支队、督查支队这五支核心力量，所有的轮岗都为这五个支队服务，来一次大换血，但凡有问题的全部调整出去，尤其是石油保卫支队，将会是下次行动的主力军，一盘散沙、各怀鬼胎难成大业，紧握的拳头打出去才有威力，集中力量办大事。

为此，王鸿涛和副局长孟旺、韩明、蔡良、段宇飞都做了沟通，大家都是心知肚明。

文件下发后，轮岗交流引起了轩然大波，大家议论纷纷，甚至引起了部分人的恐慌，但是实在没胆量对抗，纪检书记杜龙虎视眈眈的看着呢！

经孟旺、韩明推荐，轮岗交流的第一批中层领导公布：法制支队支队长马涛和经侦队支队长段玉龙互调，信访处主任吕飞和督察队王鹏互调。

被调整到法制支队的段玉龙心有不服，气势汹汹的找到王鸿涛理论，气急败坏说道：“王书记，我不服，凭什么把我调到法制支队？我在经侦队这么多年，没有功劳也有苦劳，凭什么把我发配到法制支队？还有没有组织原则？”

王鸿涛没有发火，平静的说：“本次轮岗的原则是坚持以大局为重，服从组织安排，严格执行局党委的交流轮岗决定，调整你到法制队是出于工作的需要，是局党委的决定。”

段玉龙大声说道：“什么局党委的决定，还不是你们几个说了算？我可以明确表态，不去那个什么鸟不拉屎的法制队，就算上次提拔副局长，我也完全够格！你们这样做事会让大伙心寒，我不服，我要向省厅反映！”

王鸿涛也火了，起身斥责道：“段玉龙，为什么调整你，你心里没点数吗？经侦队的工作搞得怎么样，你自己不清楚？还没有功劳也有苦劳，仅仅那点苦劳就是渎职！好，我现在告诉你，为什么调整你，看看这些举报信，都是指名道姓举报你，不遵守公安部相关文件规定，漠视上访群众合理诉求，对报案人无理打压，违反受案立案制度，包庇违法企业，以各种理由拒绝立案，使多名受害人的投诉至今得不到公正、妥善处理。

网牛网络科技有限公司，因违法支付造成广大投资人大额资金损失，至使众多受害人多次到经侦队投诉，受害人在经侦大队做过多次笔录，明确要求立案侦查，时至今日两年多时间过去了，经侦大队侦查毫无进展，帮助违法涉嫌人狡辩、推托，把非法支付说成是资金过桥行为，明显有偷换法律概念、涉嫌“保护伞”之嫌，这样庇护违法企业，是故意偏袒还是专业不精？或者是有什么利益关系？

这样的举报信十几封，全国都在扫黑除恶、反诈骗，坚决打击黑恶势力及“保护伞”，决不让其再祸害百姓。可是，经侦大队阳奉阴违、背地里抵制党的政策，欺瞒上级、打压受害人，不调整你调整谁？局里还没追究你的责任，你先跳了出来，好，那咱们就新账老账一起算！”

正好，杜龙和韩明闻询赶来，把段玉龙拉了出去，王鸿涛立刻命令纪检组和刑侦队对段玉龙的违法违规行为立案侦查，一查到底！

经过段玉龙这么一闹，算是自投罗网，全局上下顿时失去了抵制轮岗交流的声音，枪打出头鸟呀，谁闲着没事干去找死？干什么岗位不是干？顶多少点油水。

一周后，市公安局轮岗交流465人，全部平稳交接，到达新的岗位，石油保卫支队轮岗率达到了80%，补充的新鲜血液都是队长汪兴瑞亲自挑选的，拧成了一股绳、汇成了一股劲、合成了一股力、聚成了一条心，成为王鸿涛第一支如臂使指的力量，为即将开展的“护油”突击行动提供了有力保障。

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