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第376章 没有人情味了（第1页）

姜宁盯着电脑屏幕，上面那些花里胡哨的数字直让她眼晕。

看着看着，她也就明白了，为什么从一开始顾渊对她做这一方面就是持反对态度。

因为这确实不是一般人能做的了的，对人的身体和心理都是双重考验，但凡有一个坚持不下去的，后面也就都不用再考虑了。

而她经过一整晚的深思熟虑，总算是想到了工作室其他新的出路和方法。

绝对不能再这样松散下去了，他们从一开始就不是一个正规的组织。

姜宁也确实是想要从一个队员光看到老板让别人喜欢的老板，但她这个软弱的性格在这个行业里就只有死路一条了。

而自己以前也的确是太过宽容了，所以才导致这群人敢这么胆大妄为地在姜宁头上动土。从今以后确实是应该要重新开始，不光是制度要改变，她这个做领导人的也要从根本上做出改变，才能让这群人心服口服。

姜宁想着，心里就有了自己的想法。

这次，一定要让他们看到一个全新的自己！

她就这样裹着被子在公司里过了一个晚上，等第二天别人来的时候，也纷纷都发现了这些变化。

甚至都不能说是他们发现的，因为实在是太过明显了。

原来墙上那些花里胡哨的装饰也都没有了，一些有意义的纪念品摆件也都没有了，什么都没有留下来，目之所及都是简洁的了。

这样看来的话，这里和其他的工作室也没有什么区别了。

一些人虽然言语上有埋怨，但是碍于他们现在打工人的身份，最后谁也没有说什么，只是默默的回到自己的工位上，开始自己一天的工作。

但少了那些能够激励他们做下去的动力，比如家人朋友们的照片啊，有纪念意义的盲盒之类的，很多人就应该是出现了懒惰的情况。

而姜宁的工作室区别于其他人的公司的地方就在于她这个老板。

她原来是很有人情味的，会允许员工在自己的力所能及的范围内做出些出格的举动，但现在看来，跟其他剥削人的公司也没有什么区别了。

姜宁自己也没想到，她这个自以为是的做法，一时间竟然打击了这么多人的工作积极性。

她看着监控里员工的工作状态，情不自禁地觉得一阵头痛。由于原来那么宽松以至于没能达到她想要的效果，所以她就变得严厉。

但现在显示出来的状态是，严厉了也不好，宽松了也不好，那到底怎么样才算好呢？

姜宁现在才深刻的感受到什么叫心有余而力不足，她觉得此刻自己有些四肢无力，没有理由就想在地板上一直躺着。

但她心里也是有数的，这样躺下去也绝对不是办法，姜宁强打起精神，她知道自己必须得做点什么，才能挽救现在的惨淡局面。

她决定找几个核心员工谈谈，了解一下大家的真实想法，也好针对他们的想法找出正确的解决方式来。

当天下午，姜宁逐个约了几位核心员工进行谈话。

在交流中，她发现员工们其实对工作室还是有感情的，只是现在的变化让他们感到困惑和失落。

一位员工坦诚地说：

“老板，我们知道您是为了工作室好，但现在感觉失去了一些人情味，大家都提不起劲了，所以可能就是您现在看到的这样，大家都有点消极懈怠的办公了。”

姜宁深有同感地点点头，她也意识到自己可能过于追求效率，而忽略了员工的感受。

不过她却忘了员工的感受才是最重要的，如果没有人给她干活的话，那她这个工作室也就是名存实亡了，没有人帮她的话，那她又算个什么呢。

她意味深长的点点头，同时脑子里已经在思考解决措施了。

但是现在事情已经做了，所以就算再补偿什么，好像也都是于事无补了。

“其实……还是有解决办法的，毕竟这些人都是你招进来的，他们对你自然是很信服的，如果你能给他们一点好处的话，这群人都不用想，肯定又会重新听从你的指令做事……”

正在她困惑不解的时候，一旁的员工突然发话了。

姜宁也觉得他说的很有道理。

想要重新回到原来的状态，其实也不是没有可能，只是需要有些人在其中起到一个调和剂的作用，才能回到没有改变以前的样子。

看着窗外那如般的云朵和湛蓝的天空，一幅沁人心脾的美好画面。

姜宁心中似乎开始泛起涟漪，并逐渐形成了一些想法。

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