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第485章 职位提升（第9页）

如果迈克成为特别部门的管事，从职权比重上来说，已经跟o女士平级。

“我服从组织安排～”急需扩大影响力的迈克，显然不会拒绝o女士的好意。

“很好，任命通知之后会发到你手里。”o女士跟z先生交流了下眼神，脸上都露出了笑容。

而后，o女士笑着说道：“以后，我们该称呼你为先生了。”

黑衣人组织里，除了没有代号的普通职员外，其他人都可以称为探员。而管理探员的管理层，则被称呼为先生或者女士。

很显然，迈克现在也升为了黑衣人组织管理层一员。

“下面我给你介绍下，特别部门的人员配置……”o女士拿出提前准备好的资料递给迈克后，口述介绍道：“以后需要你管理的成员，除了你的x小队外，还有康斯坦丁的y小队、刀锋战士的a小队，以及温氏兄弟的w小队……”

因为黑衣人组织接管神秘事件的时间并不长，所以特别部门小队的数量并不多。

而且除了迈克的x小队外，其它特别小队的实力都需要打个问号。就比如这次的康斯坦丁小队，处理一般特殊事件或许可以，但遇到厉害的对手，也只能向总部呼叫支援。

更别说刀锋战士这种，因为心态问题脱离了组织，已经很久没对方消息了。

也就是说，这些探员和他们的小队，都需要迈克以后慢慢整合。

总体来说，迈克现在虽然升职了，但也接手了一个烂摊子。

“以后特别部门全权由你管理，你有什么想法和计划，都可以自行实施。如果有什么需要组织帮助的，也可以跟我们提……”考虑到特别部门的管理难度，o女士给了迈克很大自主权和帮扶力度。

也就在这时候，会议室大门被粗糙推开，j探员风风火火的闯了进来，一副质问的口气道：“迈克，你听到外面的传闻了吗？他们居然说你是新一代‘传奇’……”

这里要提一嘴，上一代“传奇”老k，不止是j探员的前搭档，同时也是他的领路人。

j探员平时虽然表现的看不上老k，但实则把对方当做了“父亲”一般的存在。

现在迈克有夺取老k“荣誉”的趋势，自然让j探员心有不满。

“j探员，我们正在开重要会议，谁让你不敲门就进来的？”o女士看着j探员冒失的样子，不禁皱起眉头。

“我、我……”发现o女士和z先生都在，j探员说话都有点结巴。

别看o女士和z先生两人在迈克面前很好说话的样子，其实这两位黑衣人管理员在探员们面前还是挺有威势的。

“别我啊你的，你有什么事吗？”o女士皱着眉头继续发问。

“我，没事……”j探员本来是凭着一腔热血，过来为老k鸣不平。

不过现在这种情况，他显然有点开不了口，只能悄悄瞪了眼迈克，表达着心里的不满。

“没事就出去，别影响我们商量事情。”o女士恨铁不成钢的说道：“还有，迈克以后是特别部门的管事，你应该叫他先生。”

作为老k给黑衣人组织留下的“火种”，o女士一开始其实对j探员有很高期望。

只是希望越大，失望就越大。

随着时间推移，j探员的表现并不能让o女士满意。不说成为“传奇”接班人，j探员甚至连固定搭档都找不到。

因此，物极必反下在o女士看来，j探员不止能力有问题，甚至连思想都出了问题。

这种不合格表现，简直是在给已经离职的老k探员丢人。

……

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