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第13章（第3页）

会议通过决议，给当前的改革提出了工作方向和指导性意见，这也就是为工作组的工作提出了具体的目标和措施。

工作组的摸底工作也以接近尾声，各种各样的通报会、座谈会、汇报会接二连三的召开，会上，各个部门的数据和资料被归纳和提炼，为领导源源不断的提供决策性的依据和数据。

工作组的工作纪律更加严厉，所有工作人员的通讯工具都暂时上缴，房间的电话也被临时拆机，工作人员单独外出已被禁止。

所有这一切是因为改革工作到了最后时间，也是最关键的时间，要根据民主测评和组织意图产生各个部门的领导候选人名单了，这也是这次改革的重中之重。

这次改革的方法是各个部门的书记、局长、纪检书记和工会主席由组织任命委派，其他职位全部实行公开招聘。

原来各个部门的领导建制全部取消，组织部门从现有的人员中通盘考虑，配备各个部门的领导。

所有这次改革的力度之大，在市里是前所未有的，市委，市政府的主要领导也都住进市招待所，常常这个会刚完，接着开那个会，刘副部长的工作更是忙的有时连饭都顾不上吃。

工作忙碌了，时间就过的飞快，等工作组的准备工作就绪后，在市招待所的大礼堂内召开了全市副处级以上领导参加的改革工作大会，会上市委龚书记讲了本次改革的深远意义和重大收获，政府梁市长宣读了试点部门的领导委派任命名单。

牛笨作为本次改革工作组的成员也在台下就坐，他认真的聆听这市上领导的讲话，他听到梁市长在宣布他们局的任命了，杨涛局长和书记一肩挑，这在这次改革中是很少的，其他部门的领导多是局长和书记单设，王书记被任命到另外一个局作纪检书记了，他们局的纪检书记和工会主席都是从其他部门调配重新任命的。

他们局一共设2个副局长，提名人选4人，现任殷副局长、局开发科吴科长、局下属华维公司王经理和自己牛笨。

牛笨真佩服刘副部长，和自己一块住了很长一段时间了，可以说每天都在一块吃吃睡睡的，可事先一点消息都没有给自己透露，哪怕连暗示一下也没有。

当听到这样的组织安排，牛笨明白了，自己的以后工作就要看自己的本事了，如果工作能力强，能顺利通过这次公开招聘，那么自己的前景可能会一片感光明，如果……，牛笨没有往下想，他对自己还是很自信的，他有报复，有能力干好那份工作的，实际上他在办公室的岗位上已经履行了很多的管理职能。

到了在局里竞聘的日子，牛笨即是指挥员，又是战斗员，到了局里，当然不能托大，牛笨还是知趣的到了台下，按照竞聘人员那样的安排来演讲、答辩。

主席台上，杨局长坐在主席台的一边，中央依次坐着市委，人大、市政府，市政协、市委组织部、人事局等单位的领导，刘副部长也来到今天的竞聘现场，并且是今天的主持人。

今天主席台上的领导们，是今天这里的主角，这些领导和局里的群众代表组成竞聘领导小组，根据每个竞聘人员的演讲和答辩情况给每个竞聘对象打分，最后组织部门根据这次竞聘的打分和平常的组织考评及民主测评综合给每个竞聘人员一个量化结果，得分最高的两位也就是副局长的人选了，等组织部和人事局的文件一下，就能走马上任。

所以今天竞聘的会场很严肃，寂静的都能听到每个人的呼吸声。

牛笨看着主席台上，领导们也都一脸严肃，刘副部长的眼光巡视着会议室的人们，当看到牛笨时也没有一丝的停留，好像根本不认识他似的。

会议室里，已经是座无虚席了，局里所有的正式职工都被通知到场开会。

公开竞聘领导，是市里的第一次，所以，职工们都来了，想听听这些未来领导的施政方略，看看他们的竞聘能力。

同时，所有的正式职工也是今天的一项工作的裁判员，他们要给今天的竞聘对象打最后的民主测评分。

竞聘次序按照个人抽签的结果安排，牛笨抽到第三名。

这个次序说好也不好，不好的是，如果第一个上台，人们会集中精力认真聆听，所有给人们的影响会更深些。

好的是，在前两个的演讲和答辩的时间里，自己能再好好的琢磨和思考一些演讲和答辩的方法，这可是最后的重要环节啊。

可这对牛笨来说，没有多大的实际意义，作为工作组成员，牛笨参加了其他部门领导的竞聘演讲和答辩，已经积累了很多的经验和技巧，今天的牛笨是胸有成竹，志在必得。

按照公平、公正的原则，一个竞聘对象上台做竞聘演讲时，其他竞聘人员得离场，不得在现场看和听。

所以等第一个上台演讲的局开发科吴耀华科长上台时，牛笨他们三人被单独安排在房间里等待。

第二个上场的是局下属华维公司王乐经理，前两人的演讲似乎很好，从热烈的掌声中牛笨感觉到一丝压力。