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第462节（第1页）

至于工作能力，那自然是有他们hr进行负责的，专业方面事由专业人士来管，这是周毅的一贯作风。

没办法，周毅知道方大状现在的研究陷入了瓶颈，需要一些新的东西来刺激一下。

最好是可以当成指导案例来的那种。

自从民法典发布，最高法经常会发一些以案释法经典案例，主要是给大家进行普法。

同样，最高法也会发指导案例。

其实效果都差不多，但是你看名字就能知道，这东西是具有指导意义的。

也就是说，最开始这个案子怎么判，后面的很多类似案例都会这么判。

虽然我们是成文法国家，不讲究判例，但是判例这个东西还是具有深远的影响。

只可惜，能成为指导案例的案子真的太少了。

另一边，方小莹穿着简单的白色上衣，淡蓝色牛仔裤，化了个淡妆。

她这次应聘的目标没选好，毕竟学舞蹈出身，好像对口的工作岗位很少，实在不行就前台吧。

是的没错，公司这次打算再招一个前台，之前的前台妹纸颜值不错，但是待人接物方面有着很大的问题。

所以被调到了工作室，现在的工作室可跟以前不一样了。

以前的工作室那周总一个人的服务团队，但是现在，已经创立了自己的账号。

借着靓仔周的影响，现在工作室的账号发展特别不错，以几分钟短视频的方式为主，拍一些小段子，短剧之类的。

很多都是模拟周某人的视频拍的，经过法务部门的指导后，同样具有普法意义。

所以颜值能打的妹纸就去了，当个花瓶也不错。

这会儿，方小莹在休息室里等着，旁边是好多一起来面试的。

只是这会，旁边那些人聊得话题已经有点奇怪了。

“对了，你们知道不，咱们如果身上带着案子来面试，那通过率会更高知道嘛！”一位身材略胖的小哥在那里说道。

这知道的是公司帮忙打官司，不知道的还以为身上背了通缉令呢。

旁边有人好奇道：“不至于吧，虽然说腾达会帮大家打官司，但也不至于会做到这个程度吧。”

“怎么不至于，我刚刚在外面的时候就听到了，这腾达上次招的员工里，有一个被称为小锦鲤的，那家伙，这边刚刚进来，原来公司的副总和人事经理就都被送进去了知道嘛！”

虽然周某人不会乱说，但是公司里还是会有一些话传出来，没办法，谁让小吴姑娘的“战绩”真的太好了呢。

应聘进来，直接或者间接地导致两人坐牢，一个人被拘留，真的，这份“战绩”前无古人，后估计也无来者。

其他的应聘者都听得一愣一愣的，合着这公司的“小锦鲤”是这样的？

怎么突然感觉三观都要崩溃了呢。

带着案子来还更容易进来？

方小莹突然感觉，那自己这个案子貌似真的会很容易吧，只是怎么说呢？

正想着呢，很快就到了面试的环节。

基本上面试这个东西其实就是看人呢，人和人之间就是有区别的。

一项又一项的问题挨个问，都是和工作能力有关的。

等到大部分问题都问完了，面前的面试官突然开口道：

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