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第1061章 完善公司法（第1页）

“大统领，这是刚刚收到的消息。”刘和快步走进刘恢办公室。

“有德祖他们消息了？”看到刘和脸上的笑容，刘恢就大概知道了。

“是，杨司长厉害，在联合国大会上，把逢纪辩驳得哑口无言。”刘和脸上有些兴奋。

“德祖倒是擅长这个工作。”刘恢很早就知道，杨修和蒋干都是优秀外交人才，他们目前缺的是孙乾的稳重。

“大统领，明天报纸恐怕都会报道这事。”

“那是报社的事情，我们只管好自己的事情。

对了，最近华夏商会正在对公司职责进行明确？”

刘和点了点头，“最近这可是大事，不少人都很期待。”

刘恢赞同的点了点头，在他看来，不仅仅是华夏政府机构要改革，华夏的公司也要改革，改革的目的就是分权制衡，让公司决策更加高效、透明，真正实现公司化运作，而不是家庭作坊式运作。

“今天下午下院将会对他们展开一场质询会？”

“是啊，下午就将进行，听说这次改革幅度很大，明确了公司究竟如何运作？”

刘恢笑呵呵的说道，“可惜我进不去，否则我还真想去听听。”

刘和两手一摊，表示自己也无能为力。

下午两点，一场万众期待的质询会在下院展开。

“我们先来看看这份报告的提案，这份报告提出了华夏公司的董事会制度。”审配率先开口说道。

提到这个，审配有些兴奋，这些年他知道，工商业的快速发展能让百姓过得更好，这已经是华夏共识，但是，如何有效让公司透明化的成长，这是摆在不少人面前的工作。

审配接着说道，“报告里面明确要求，华夏公司是由董事会组成，董事数量根据公司自身情况一般控制在5到15人。

董事会成员由公司股东选举产生，他们的任期一般为1到3年，可以连任。

董事会通常由一个董事长领导，董事长是通过董事会选举产生。”

台下不少人听着审配的介绍。

“董事会的职责主要由以下几个方面：

制定公司战略和业务计划，监督公司经营管理和决策；

选举和监督公司高管，这些高管主要包括：总经理、财务总监、人事总监等；

制定公司治理政策和程序，确保公司遵守法律法规和道德规范；

审批公司重大决策和交易，包括并购、兼并、重组等；

制定公司的福利制度，确保公司员工的合理待遇和福利。”

数百人的现场显得异常安静。

“董事会的限制：

董事会不能干预公司日常经营管理，不能代替公司高管进行具体决策；

董事会不能违反公司章程和法律法规，不能违反股东利益和公司利益；

董事会不能滥用权力，不能违反职业道德和社会公德。”

“总经理等高管是董事会提名产生，董事会自然也有罢免的权力。

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