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从老板的角度看待员工其实很简单,他们要的当然是工作的结果和业绩,但他们更看重的还是责任感和敬业精神。
有这样一位年轻人,他总是被公司当作替补队员,哪儿缺人手就被调到哪儿,自己的能力无法正常发挥。
他曾向他的同学、现在已是一家公司的人力资源部经理诉苦道:“我觉得自己就像傻子一样,被他们派来派去的。我觉得自己的专长根本无法发挥出来,我还值得继续干下去吗?”
那位同学很认真地告诉他:“你经常被调到不同岗位磨练,是辛苦的,但只要你肯努力学,应该也能胜任,否则你的公司不会做这样的安排的。现在,你在工作中的表现第一是责任,第二是责任,第三还是责任。如果你能做到这样,那么过不了多久,公司员工之中磨练最多的是你,对公司工作了解最全面的是你,才能得到最全面展示的还是你。”
最后,同学又叮嘱了他一条成功的秘诀:肯干就是成功,患得患失,拈轻怕重,就会失去成长和成功的机会。
受磨练是成功与快乐的必经历程。于是这个年轻人干下去了,他干得很起劲,一年后,他终于成为公司最耀眼的新星。肯干肯学的人,必然是有责任感的人,机会总是垂青于他们。
肯干,还要能干;能吃苦,还要会吃苦;要热爱工作,还要享受工作。肯干、能吃苦和热爱工作有人说是过去年代的观念,而能干、会吃苦和享受工作则是新时代赋予我们的理念。
一个人只要脚踏实地,不断学习和努力,并掌握了一技之长,那么成功就会变得容易起来。
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”(《大戴礼记?劝学》)凡成就一番功业,都需要付出坚强的努力和耐心。想坐收渔利,那只能是遥遥无期的,你想凭侥幸和运气获取丰硕的果实,运气也是永远不会光顾你的。
在美国的一个山村里,曾有一位出生卑微的马夫,叫查理,后来他成为美国一位著名的企业家。
查理的成功秘诀就是:他每提升到一个新职位时,从不把薪水的多少放在心上,他注意的就是与旧职位相比较,新职位是否负有更大的责任,是否具有更大的前途,尤其是对能力的提高是否有帮助。
当他在钢铁大王卡耐基的工厂中做工时,曾暗下决心:总有一天,我一定要做厂长。我一定要做出一番成绩来,让老板主动提拔我。我不去计较薪水,只管拼命工作,我要使我的工作能力和工作成绩,远远超出我的薪水之上。
他打定了主意,坚定了信心,抱着乐观的态度,欢欣愉快地努力工作。
查理小的时候生活非常贫苦,只受过短期的学校教育,从15岁开始在山村里赶马车。17岁时谋得另外一份工作,每周只有25美分的报酬。可是他仍在留心找机会,不久一个工程师来招工,去建筑卡耐基钢铁公司的一个工厂,日薪一美元。做了没多久,他就升任建筑技师,接着升任总工程师。到了25岁时,他就当上了那家房屋建筑公司的总经理。现在他是伯利恒钢铁公司的总经理了。 电子书 分享网站
拥有责任,拥有机会(2)
查理每次获得一个新的职位,总以同事中的最优秀者作为目标。他从未像一般人那样离开现实,想入非非。他深知一个人只要有决心、负责任、肯努力、不畏艰难,就一定可以成功。
他做任何事情总是十分乐观和愉快,同时要求自己认真负责,把任何事情都做得精益求精。他做事总是按部就班,从不妄想一跃成功。
没有一个老板不喜欢忠诚负责的员工,他们无时不在考察公司的员工谁是负责的,谁是不负责的。任何偷闲误事的员工都逃不出老板的眼睛,迟早都会被他发觉。
我们在任何时候都不能失去责任,因为它是我们的做人之本。一个人如果拥有责任心,他的表现往往还不仅是在工作中的负责任,还会体现在很多地方,哪怕只是一些细微的事上,当然他也会得到更多的机会。
那是一个阴云密布的午后,大雨倾盆而下,行人纷纷逃进就近的店铺躲雨。这时,一位浑身湿淋淋的老妇,步履蹒跚地走进一家百货商店。看着她狼狈的样子和简朴的衣着,所有的售货员都对她爱搭不理。
这时,一个年轻人出于责任,走了过来,对她说:“夫人,我能为您做点什么吗?”老妇莞尔一笑,说:“不用了,我就在这儿躲会儿雨,马上就走。”随即老妇又心神不定了。
不买人家的东西,却借用人家的屋檐躲雨,一般人都会觉得太不近情理了。于是,她开始在百货店里转起来,哪怕买个头发上的小饰物呢,也能给自己躲雨找个光明正大的理由。
正当她有些茫然时,那个年轻人又走了过来,诚恳地说:“夫人,您不必这样,我给您搬了一把椅子。放在门口,您坐着休息就是了。”
两个小时后,雨过天晴,老妇人向那个年轻人道了谢,并随意地向他要了张名片,就颤巍巍地走了出去。
几个月后,这家百货公司的总经理收到了一封信,写信人要求将这位年轻人派往苏格兰负责一个金额巨大的订单,并让他负责自己家族所属的几个大公司下一季度办公用品的采购。总经理震惊不已,匆匆一算,只这一封信带来的利益,就相当于他们公司两年的利润总和。
当他以最快的速度与写信人取得联系后,才知道这封信是一位老妇人写的,而她正是美国亿万富翁“钢铁大王”卡耐基的母亲。
总经理马上把这位年轻人推荐到公司董事会,当他收拾好行李准备去苏格兰时,他已升为这家百货公司的合伙人了。随后的几年中,这个年轻人以他一贯的负责和诚恳,成为“钢铁大王”卡耐基的左膀右臂,在事业上平步青云,成为美国钢铁行业仅次于卡耐基的富可敌国的灵魂人物。
一个人的成功,有时并不需要波涛汹涌式的艰难历程,可能需要的仅仅是出于责任的一句话或一个小小的举动。伟大生活的基本准则都包含在最日常的言行和小事之间。也许,一句亲切的话语、一个友善的致意或—项小小的援助计划,本身就蕴藏着成功的道理。由此,在工作中懂得处处为别人奉献你的爱心和责任,不经意间你就会遇到了幸运之神。
年轻人的成功让我们明白:在工作中只要负责,只要用心做好每一件事,我们就打下了成功的基础。
。。
升职靠责任,而不是聪明(1)
职场中,每一个人都希望能够不断地升职和加薪,那么升职和加薪的条件又是什么呢?
一个刚毕业的年轻女孩儿新进入某家公司,本来应聘时她是冲着经理秘书去的,但她却被安排成了一个杂工,主要负责影印文件。虽说不是自己最想干的,但女孩儿还是积极地投入到工作中去了。
同事们有了需要影印的资料后,便会抱过来交给她。有时资料太多,同事们就干脆放下资料,告诉她具体的要求就行了。而且由于女孩儿心细,有时不免会注意到文件中的一些问题,向同事们指出来,因此她很受同事们的喜欢。
有一次,经理十万火急地拿来一份合同让女孩儿影印。女孩儿习惯性地快速浏览了一遍,当经理有些不耐烦地催促她时,她指着其中一处询问经理是否有问题。经理看完以后,吓出了一身冷汗,如果不是女孩儿的发现,这次公司至少会损失500万元。
女孩的细心与谨慎让经理看到了女孩的能力,不久以后,她就被经理任命为自己的秘书了。
公司的管理总是要划分范围和层级的,公司的员工都有自己明确的工作和职责范围,你首先必?
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