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第113章 游览风景（第1页）

职场江湖正文113章游览风景贝蒂从电脑中调出刚才孟筱雨转发的情况汇报邮件，给大家浏览了一遍，他说，“我不相信一个没有责任感的男孩，在公司处于混乱状态下，还想着公司的利益，冒着被责怪的风险，汇报那里可能出现的员工罢工风险。”

贝蒂说完，又调出王宇转发她，《杨张博士谈话纪要》，告诉大家，这份纪要中，王宇作为人力资源经理，及时的通报了余晓冬请假保胎，又可能引发劳动争议案的预测，我相信杨博士已经将这个消息反馈到了相关人手里。

“你有类似的信件么？”威希特问赫夫曼。

“我收到了杨博士的相关信件，”赫夫曼说了实话。

“勾博士，该你发言了？”威希特转身笑着崔促勾旭辉。

勾旭辉觉得自己该表明态度了，这不仅涉及到自己去哪里工作的开展，还涉及到员工情绪不稳定的安抚，他对王宇的印象好多了，觉得这个人也许是自己依靠的对象。

“刚才赫夫曼先生讲的情况我知道了，这可能是沟通上出了差错，导致了他客观的判断，”

他采用了很圆滑的说法，把责任推到下边，意在给赫夫曼留面。

说完之后，他转移话题，冲着贝蒂道，“我更愿意相信贝蒂讲的事实，在目前情况下，不宜搞株连，这样不利于公司的安定局面，我的意见是维持现状，根据他们以后的工作表现，做出现实的评估，这样对谁都公平、合理。”

“赫夫曼先生，你同意勾博士的意见么？”

“我无话可说了，听从总部安排。”

见赫夫曼表态同意，威希特总结道，“现在我宣布总部任命，勾旭辉任中国夏北fag轴承有限公司总经理，赫夫曼任财务执行官，勾博士到任之后，以后合资公司的人事经理、财务经理实施双层领导，行政归地方公司，业务归中国苍南总部对口业务知导，人事任命两级协商，由苍南总部人力资源部书面通知。”

会后，勾旭辉找贝蒂，请求她让夏北合资公司人力资源部，将中层管理人员的背景资料传递到他那里，以便他了解该公司的人员结构。

第二天，早上九点，孟筱雨起来之后，习惯性的查看了昨晚的email，他看到了昨晚九点贝蒂的邮件，及时整理了材料，传递了过去。

“筱雨，起来了么？”王宇敲了三下孟筱雨酒驾住处的门，在外面等候。

看着王宇提着早点小笼包子、豆浆、鸡蛋饼一大堆进来，孟筱雨问思宇用过早餐没有？王宇回答已经用过了？

“那你带了这么多，不怕我吃多了发胖么？”孟筱雨看着那么多东西，足够两个人的分量，笑王宇没东西都不知道多少量。

“怕你的能量消耗大，就考虑了两个人的分量嘛，再说你的胃口肯定不错，消化系统强于吸收系统，不会发胖的。”

“真有你的，话到你嘴边都是理，告诉你一个消息，昨天贝蒂开完会议，就告诉我，让你低调做事，高调做人，为人学得圆滑一点，你们暂时不会被辞退了，要看新任总经理来了之后，如何做了，你可得抓住机会，据说这个新任总经理，是个中国人，这对我们有利多了。”

“再说吧，我好像有点厌倦了，没有想到堂堂的外资公司，人际关系也这么复杂？”

王宇听了，有点失望。

“有人的地方就会发出冲突，人人都有自己的利益考量，有的人审时度势，就成功了，而有的人，只拉车使劲，却不抬头看方向，自然就会杞人忧天，你不会要做后者吧？”

“你个小丫头片子还教训起人了，我不能发点牢骚么？我这也是一种宣泄，懂不懂？”

王宇见孟筱雨像个老成持重的老者，在年轻的后生面前夸夸其谈，笑她好为人师，没有摆着位置。

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