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第六十五章 经典案例（第2页）

一般来说，拥有技师这个级别的技能等级，已经非常不错，为了吸引技术好的技术工人加盟自己的天峰科技公司，李天峰已经在考虑，根据技能等级高低，每月给予一定的津贴，且这个津贴还要明显高于一般工厂。

现在挖刀了，张灿这个技术主任也感到脸上无光，一阵火辣辣的，准备向李天峰检讨一下，说几句表示歉意的话。

李天峰挥一挥手，张灿的话又吞回去了，只见李天峰沉声道：“张主任，这几天接二连三的生了两起质量事故，你们要吸取教训，做成宣传资料，最好是作为经典案例，给所有的工人们宣讲。”

两次事故，都是因为没有严格遵守工艺造成的，虽然最终没有造成严重的，不可挽回的后果，但是，李天峰无法容忍。

正好，抓住这次机会，提高大家的质量意识，提高大家严格按照工艺规程操作的意识，养成良好的操作习惯。

在天峰科技，产品生产制造，都得严格按照工艺规程，说得严格一点，工艺规程就是至高法律，不得违反。

张灿领悟能力不错，很快就抓住了重点，马上道：“李总，我一定将这做成经典案例，做好宣贯。”

果然，第二天，一号车间的质量看板上，图文并茂的将这两次事故做成了经典案例，工人们看到之后，质量意识提高不少，基本都会按照工艺规程操作，另外，周金海，6海龙两人，看到自己的事情，也是老脸一红，心中暗暗下决心，这吃一定吃一堑长一智。

……

“水岸春天”别墅。

累了一天的孙康，将自己丢在沙上，李天峰和孙康两人正从天峰科技公司回来。

“姐夫，比较辛苦吧！”

孙康点一点头，“目前事情很多，不过，等我们的人员队伍进一步的充实之后，情况就会很大的好转。”

“是啊，最近只能辛苦你了，宋州市冬季招聘会很快就要开始了，我们应该能招聘到我们需要的各种人才。”李天峰道。

这次，李天峰的招聘计划比较庞大，不但要再招收数十上百名一线技术工人，还有招聘各类管理人员，行政人员，最终要的是，要再招收一批工程技术人员，因为目前，曾庆海的工艺技术部才区区几个人，另外，张灿的一号车间也仅仅两、三名工艺人员。

此外，还要招聘几名中层干部，如人力资源部长，行政部长，财务部长等等这些职位，尤其是人力资源部部长，李天峰急需这样的人，因为天峰科技公司后续的人员招聘，员工培训等等，都要一个出色的人力资源管理团队。

“天峰，今天你姐姐打电话过来了，明天上午到宋州。”

“哦。”李天峰开玩笑似的道：“姐夫，你和姐姐这么久都没有见面，想我姐了吧！”

闻言，孙康笑骂道：“你这臭小子。”

两人在天峰科技公司的时候，正规场合都非常的正式，但这种在家里的私人场合，就随便多了，开玩笑是经常的。

“姐夫，我老姐几点的火车，明天我们一起接她。”李天峰道。

“明天上午九点四十分，我们可以先去公司，然后九点左右再驾车去火车站。”

“对了，姐夫，我看‘水岸春天’还有最后几栋别墅，不如咱们再买一栋，你和大姐在这里安家算了，怎么样？”

闻言，孙康一阵惊喜，“天峰，你是说给我买一套别墅？”

“嗯，这样一来方便，大家住在一起有一个照应，以后爸妈要来了，就更热闹。”

“天峰，只是，只是，这怎么好意思，一栋别墅，起码要数百万，甚至近千万吧，这，这……”孙康搓手道。

李天峰笑着道：“姐夫，大家都是一家人，还在意这些干什么。”

想道自己以后也有别墅，孙康一阵阵的高兴，仿佛一天的疲劳一下子就不见了踪迹，充满了干劲，充满了希望。

……

...

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