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第九十三章 改革三（第1页）

虽然对我这个改革，游击队大小领心里都不大乐意……当然，这其中只有一个人例外，那就是哈桑，因为这实质上就是把所有游击队都收归于他指挥了。

不过如果真要说起来，最大的获益者应该还是我们……原因很简单，我们掌握着希杰奥所有游击队的补给、掌握着从巴基斯坦到希杰奥的运输……这也就是间接的控制着希杰奥游击队，并且具有不可替代性。

在阿富汗哪支势力能取代我们呢？先不说我们接连打了几场胜仗在游击队中已经具有了相当的威望……就算没有这些威望吧，谁能像我们一样可以几乎无穷无尽的为阿富汗提供装备和弹药。

真要说有的话……那也只有美国基地一家，但美国的问题是他们这时代的装备并不适合在阿富汗作战，他们支援阿富汗的武器还是从中国买来的呢！美国的战术也不太适合阿富汗游击队……美国佬打起仗来那讲究的是海6空三军协同，动不动就是航母战机的往上拉，一旦离开这些现代化装备他们就不知道怎么打仗了。而阿富汗游击队却是除了单兵武器之外什么都没有……所以反而是像我们中**人这样海空装备及机械化装备都不达，又有打游击战的传统，还有在越南战场上打过游击战的经验……就恰恰适合阿富汗游击队。

再加上美国佬这时跟我们也有共同的利益……我们打胜仗也就是美国打胜仗，而且他们也不愿意在这异国他乡抛头颅洒热血……美国佬的命值钱着呢，他们在国内的生活也很富足。所以也就有了像苏联人一样的思想。觉得在阿富汗拼上性命是不值得的。

所有的这一切综合起来……就造就了我们中**人在阿富汗不可或缺的地位。

同时。这些也是我们在希杰奥山谷的改革能够落实的原因之一……否则的话，如果让那些美国佬来对游击队说什么改革……你算是哪根葱啊，人家游击队领当得好好的，凭什么要改？

游击队各领不乐意的心情我也是可以理解的。

对他们来说……不管这领是大是小，至少他们手底下都会有十几个人，多的有几百个人……这些人都对他们马是瞻，他们说什么就是什么，在这个小范围里他们享有绝对的特权。

但是……这么一改之后就麻烦了。虽然带的兵一个也没少，甚至有些人手下的兵还变多了，但这些人都是其它族的……这些人的确也会听从他们的命令，但仅限军令之内，军令之外的特权一慨没有……不同族的人，谁还会给你特权！

更重要的还是……军令是下级服从上级，换句话说……连长可以指挥得动这些兵，那么营长也可以，团长更可以！

这就在很大的程度上减少了游击队领拉一支部队自立山头的可能性。

以前的话……他们手下服从的是领而不是上级，于是他们随便什么时候带着手下离开或是造反都没有问题。最多就是有几个人会反对几声，说服了或是解决掉就成了。

但现在显然就不行了……手下的兵都是别族的。就算领有造反的想法连说都不敢说……因为这边一说，手下马上就有人到上级那“告密”去了！

这也就是我希望达到的效果……基层官员的确很重要，但基层官员必须是可替代的，简单的说……没有这个连长我马上就能用另一名战士来取代这个位置。只有这样基层官员才有危机感，才不至于因为手里拥有太多的权力而不听上级的命令。

所以，游击队领权力被削当然会不乐意，只是迫于我的“淫威”……没办法，不愿意这么干也可以，就滚出希杰奥山谷呗……在山谷之外或许能够保持自己的地位，但又缺粮又少弹药还要天天被苏军追杀的那种日子可不好过啊！再说了……现在就算领愿意离开希杰奥山谷……手下的那些兵还不一定愿意呢！外头好多游击队想往里头挤都挤不进来……这还要出去？！

于是最后游击队领也没办法了……只是反对了几下见我坚决要推行改革，也就默然接受了。

紧接着就是团长的推选……这一点毫无悬念，就是哈桑。虽然哈桑手下的兵也有些不是善男信女，毕竟哈桑的部队也是在这几个月内从几百人展到两千人，但他们心里其实都明白着……如果不推选哈桑的话，往后就等着被收拾吧！

颇具争议的是各营营长……游击队领都不傻，知道这部队里头除了团长之外就营长最有实权了，于是争来争去的抢成了一片……会出现这种情况的原因是符合营长条件的有六个，而我们一般只设三个营长。

后来我看他们这样争下去也没什么意义，干脆就让其中五个做营长……还有一个阿杜扎伊做副团长……这是我一早就想好的，当然我会把说得很好听，比如阿杜扎伊可以说是希杰奥山谷的主人，而且作战很勇敢之类的，只捧得阿杜扎伊满脸自豪欣然接受下了副团长这个职位。

于是我们也就有了五个营……每个营大约八百人。接着再把那些乱七八糟的领都按照有他们原本的带兵量编了进去……这个工作看起来好像很简单，但真做起来却也不容易，主要是要把他们按不同的族群和势力交叉开来。不过好在我有赵敬平这个助手，还有一大堆配合我工作的参谋，所以这些都不需要我操心，他们一早就把这个工作做好了，这时只需要拿出名单来让撒海德照着念一遍也就好了。

只是这其中还有些游击队领不满意……原因是他们族群繁多，互相之间的关系也是错综复杂，而赵敬平他们的调查工作又不可能做到那么细致，免不了会把一些领编到有仇隙的族群去，还有些领不满意自己手下的人变少了，于是就这个调那个换的忙得不亦乐乎。

看着这一幕我就不由觉得有些好笑……这些游击队领啊，他们没有意识到去计较这些完全是没有必要的……因为过两个月，他们中的大多数人只怕就要被踢出山谷或是做一名小兵了。

原因很简单……就像我之前说的一样，如果他们不适合呆在干部这个位置上……那么我们就有权力通过讨论换人。

其实从一开始我就想换人……要想做到上令下行让游击队坚定不移的服从我们的指挥的话，就应该把各势力的代表连根拔掉！

但有句话叫“心急吃不了热豆腐”……如果我一上来就大刀阔斧的说：你们这些领全都给我下台，兵交给我带……那除非是领们脑子进水了才会答应！说不定还会联合起来把我们给赶出去了！

所以这种事得慢慢来……第一步先是削弱他们的权力，然后在整训的过程中找些借口把他们一个个换掉，就像温水煮青蛙一样慢慢的煮……他们在不知不觉中一个个下台了，有一天回过头来一看现大多数领都下台的时候……这时候再想闹事就已经迟了！

至于找什么样的借口吧……那可就多了，比如我要的基层干部应该是军事素质过硬有指挥才能的人……那些游击队领许多都是因为有些家底能够提供武器或有些声望的人，比如哈桑就是因为他父亲是名长老，所以才理所当然的成为领。

这也就是说……用军事素质和指挥才能这两项就能刷掉一大片，而且这个理由还十分正当……打仗嘛，如果没有军事素质和指挥才能的话，那凭什么让你指挥别人？！

当然，这其中也有一部份领是有军事素质而且值得培养的……比如猎户出身的阿普丘，像他这样的几个人留住了也没关系，甚至我还打算重点培养……这一方面可以显示出我们的公正，另一方面又可以有效的利用人才资源，可以说是一举两得。

于是新的整训很快就开始了……

还别说，编制经过这么一打乱再重新整合后，整支部队感觉就有点不一样了，至少现在每支部队都肯命令，不会出现之前完全不知道部队在哪里的情况。

虽然这其中还是会有些问题，比如各势力对新分配来的连、排长普遍有抵触心理……应该说这是正常的，他们原本是“效忠”于他们的领，但现在突然间领被调走了，换了另一个连长来对他们呼来喝去的……任谁也会不习惯！

但这个问题并不难解决……一方面是这些新上任的连长在不远的将来就会逐步换掉，另一方面有军规在那摆着呢……必须服从上级的命令，否则一律军法从事！

于是这就是时间问题……日子一久他们就会明白了，最重要的是军规而不是人，只要有军规在那，不管上级安排什么连、排长来……都得无条件的服从命令！（未完待续!

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