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第3部分（第2页）

找工作，什么地方都去。到了陌生的地方，那就只有求助于路人或司机了。这个社会好人会有很多，但是仿佛在这个欲望的都市里全是坏人。这边什么都有，就是缺少爱心。面试之前，小马哥总是先问清楚具体的地址，从哪里坐多少路车，坐到哪一个站下车。上车的时候，他先问司机这是多少路车，到自己要去的那个站没有？每次上车后还不忘嘱托司机：“师傅，麻烦你到……站叫我下车！”

车飞快地开着，沿途总是会经过一些牌楼，牌楼上都会铭有地名。他总是放心不下，每到牌楼时总要看看到了什么地方。这是辆中巴车，仿佛适合走街窜巷，它在那些小巷小村里不停地进进出出，完全不受阻。那些乘客上上下下流动，一个个站台像不变的风景一次次地从窗口闪过。也不知道开了多久，终于车上的乘客越来越少，小马哥心里有些担心过了站，可是他又相信司机师傅会报站给他。当最后一个乘客下了车的时候，司机把车调过头来。见车上还坐着人，便大声嚷：“喂，终点站到了。下车！”

“师傅，终点站到了？”

“是呀，南头了。快下车！”

“我不是说要你到西乡叫我的吗？现在怎么到南头了你才说？”

“那都过了好几站了。过了三个站了。你越站了。”

“怎么越站了，我一上车就叫你到了西乡站叫我的，是你自己没有叫现在还说我越站了？”

“那我不管，你拿票给我看。你越站了。要罚款。”

“凭什么罚款？”

车上分明还有几个同伙，一起起哄了。“你不交罚款是吧？那就把你拉到公司去，到时候关你几天还要重罚。”

“你们这不合理吧？”

“什么合不合理？你自己越站了，你要是不交的话我们马上把你拉到公司去。我们也不想和你在这里吵。你交还是不交吧？”

那伙人把车门把住，几个人围住了小马哥，车也开始往没有人的地方开。这架势，他从来没有见过，心里多少有点怕。好汉不吃眼前亏……

在交“罚款”的时候，他给了两百元，对方找回了五十，而这五十在几天后被证实为假币。

被赶下车后，他正想走到车后记下车牌号却被那伙人抢先把车牌往上翻转并迅速开走……

他知道这钱对于他的重要性，知道这钱对于他的意义。他报了110，可是110并没有给予他援助，只是要他自己到管区派出所报案。在这座城市每天都会有很多这样的事情发生，而他也只是那么多的受害人之一。终究这座城市的坏人太多，而警察太少了……

终究还是心灰意冷，可是工作还得找。他折回几站路好不容易找到了那家公司，简单地面试了之后便是回家等电话。这样的面试结果几乎每天都会有。他心情特别的沉重，但是只能放在心里，只能一个人拿来伤心。这是一座冷血的都市。

这次找工作经历得太多，他已经感觉到自己不再抱有太大的希望了，每天出门去找工作也成了他生活中的工作和习惯。每天都在重复着投简历、面试、等电话、失望。一开始还会对每次的面试抱有憧憬和希望，而慢慢地连憧憬都觉得过分。自己就该没有工作，就该吃那么多的苦受那么多的累……

日子一天天过去，小马哥也不知道又在同事那里寄住了多久，只是他已经开始感觉到不好意思了，开始觉得自己添麻烦了。有时候他真想还是回到小城算了，那里至少不用去想住在哪里，也不用去担心吃的问题。那里才是自己的家，才是自己的归宿。可是他怎么能回去呢？他是那么的好胜，那么的要强。再因为找不到工作而回家，那自己如何面对家人和自己，难道要让世人认为自己无能吗？

那是怎样的一种日子，每天都在煎熬着。钱每天都在减少，希望每天都在消失，随之而来的是不安和焦虑。就这样大约过了一个半月的样子，小马哥终于找到了一家台资企业里的打火花的工作。工资是1000元，加班费是一比一点二，包吃抱住但是得扣生活费和住宿费。

这家企业是专门生产五金产品的公司，名为昶兴五金厂。这家工厂大约有3000来人，虽然在人数上已经是大型企业了但实际上它的管理和效益根本不是那么回事。它看上去太破了，厂房布满了灰尘，甚至连厂牌都没有挂。每天除了要忍受噪声的困扰外还要呼吸那些被极度污染了的空气。都说台湾老板抠门，但是这里的老板用极度抠门来形容一点也不为过。员工的工资和福利待遇远近出名的差，生活和工作环境极度的恶劣。

小马哥和那3000来人一样为了生存必须得忍着。虽然这种状态很糟糕但比起找工作四处漂泊来好多了，至少不要为了住和吃的问题担心了……

每天早晨八点开始上班，但是必须得七点半就要到岗，这半个小时是用来做早操和开早会的。台湾企业所谓的企业文化之一就是开会和做操，做操的时候都会有一值班的领导站在前面领操，这里所要做的广播体操竟然是小学时候做过的，绝大部分人早己忘记，做起操来东倒西歪，完全不对节奏。领操的人完全像小丑一样在台上扭着身躯，极不和谐。

体操完了后就是点名，没有到的全记迟到。点了名后就散会。每天重复着这些事情，一点意义也没有，可是企业经营者却乐此不疲。

小马哥所在的部门是模具中心。模具中心生产的模具大多是五金模，另外还有冲压、铸造、橡胶、塑胶等模具。而这些模具的制作工艺较简单，精度要求很低，所以整个模具中心的工人工资都比较低。台湾人的企业管理上有点像日本人，可能是因为台湾曾经被日本人殖民统治过。管理架构由总经理到协理、执行课长、课长、主管、组长、员工组成，大陆人通常到执行课长，最多能当到协理职位就再也上不去了。

模具中心有两个课长。执行课长姓纪名大生，据说是安徽人；而课长朱远平是湖南怀化人，很老实的一个人，之前他是执行课长后来由纪大生课长给取代。朱远平没什么能力，但是那纪大生也不是什么好鸟，之所以纪大生能由一个看门的保安到模具中心的执行课长，那多少是因为他的哥哥。据说他的哥哥是在这间五金厂里当办公室主任，官不小。

这间工厂，很多人，但实际上是家族企业。所谓的高管层基本上是老板的大小舅子占着，而下边又有若干?

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