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第33章 考核前的众生相（第3页）

对良好的秩序很是满意，伍利微微点头，开始了规则的宣读。

——

不同于初级培育家考核的简单形式，中级培育家考核要规范许多，这也是必须到总部开展的原因之一。

这次考核分为三个部分：

第一部分，也是第一天的考核内容，是理论知识素养测试。

每个季度，卡洛斯培育家协会总部都会组织部分驻会的中级和高级培育家组成命题组，设置常识题、辨析题、简答题、论证题四种题型，从基础知识、细节判断、问题处理、综合知识素养四个维度，进行全面考量。

理论知识素养测试结束后，阅卷会立刻开始，第二天早上，就会在总部大厅当场公布成绩和进入第二轮测试的名单。

理论知识素养测试未通过者，在考核中直接否决，不会有参加后续考核的资格。

对笔试成绩有异议的考生，也可申请成绩审议，若通过单独复审，则由协会组织额外的第二轮考核，形式和效力都等同于正式考核。

考核的第二部分，是实际操作能力测试。

这一轮的测试不再是统一内容，而是树果辨析和药理解读、药剂配制、宝可梦身体养护技法（包括按摩、病理检测、美容等）、精灵食物调配、特别烹饪等多个自选项目。

在这些项目中，考生需要选择一个主要项目，占总成绩40%，三个次要项目，各占总成绩20%，形成综合考量，从多个角度进行人才选拔。

在第二轮测试中，完成上述项目之后，考生可以自行选择是否进行额外附加项目测试。

这一项测试十分简单粗暴，额外附加30%的分数，考核内容为能量方块制作。

按照联盟提供的配方，完成一份中级泛用型能量方块。

如果这一项被评委认定不合格，则直接取消第二轮考核成绩。

如果评定合格及以上，第二第三部分的成绩将进行加和计算。

如此，可谓风险与机遇并存。

不论是否参与附加项目测试，只要通过总分基准线则通过考核，可以获取中级培育家身份认证，从此成为协会的中坚力量。

——

虽然在场众人中的绝大多数都不是第一次前来，对规则也已经熟悉得不能再熟悉，但听到了伍利的规则宣读之后，还是有不少人和身边人窃窃私语。

这也是人之常情。

交流可以很好地缓解紧张情绪。

菲利奥的身边也有这样一位。

“你好啊，看你有点面生，是第一次来吗？”

爽朗元气的女声，从侧后方打断了菲利奥自己的冥思养神。

“认识一下？我叫叶伊，来自丰缘，这已经是我第三次参加这个考试了呢，但每次听到考官念规则，还是会有点紧张。”

“你好，我是菲利奥，卡洛斯人，来自娑罗，我确实是第一次来。”

菲利奥睁开微闭的双眼，转过身去，向声音的主人，一个约莫二十三四岁的女生伸出了手。

“你看起来好年轻啊。”

正面相对，叶伊不由得感慨道。

此前的几次考核，她都是这里年龄最小的，这次看来要易主了。

“嗯，是的，来试一试体验一下。”

菲利奥微微点头，礼貌中透着点疏远。

“真好，多体验总是好的嘛！我比较擅长精灵食物调配，可惜上一次没有发挥好，真希望这一次能通过啊。你擅长些什么，方便说说看吗？来这里的大家，都是各有所长呢！”

不同于许多“老资历”，叶伊倒是没有因为年龄而轻视菲利奥。

或者说，她的目的更多的是找一个可以交流的对象，舒缓自己紧张的心情。

同一种考试，参加的次数越多，虽说会愈发熟悉，但压力也会渐次增大。

“希望你顺利通过，叶伊小姐。我的话，应该说比较均衡吧，都稍微懂一点点，硬要说擅长什么，可能是按摩和能量方块制作？”

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